Hi，大家好，我是小庄。
目前2023届秋招提前批已经陆续开始了，考虑到一些校招的同学可能是第一次接触面试（该文章适用于校招、社招），所以这篇文章就是为了记录一些面试技巧，希望可以为同学们的面试助力，早日拿到心仪的offer~
话不多说，一起来学习吧～
整个面试可以分为面试前、面试中、和面试后三个阶段，每个阶段都有每个阶段的套路。
面试前
一、简历
好的简历是获取更多面试机会的前提。
简历通常有这⼏部分构成：基本资料、教育背景、专业技能、⼯作经历、项⽬经历。
1、简历中的重要部分
你目前掌握的技能，每个技能点是了解、熟悉、熟练使用、还是精通。
注意：不要自己仅仅是熟悉某项技能，就过分夸大写精通，这样到时候进入面试后，只会给自己挖坑，要在适当美化自己掌握技能的同时，追求实事求是。
- 项目经历，其中要包括项目描述、你的角色职责、使用技术、业绩收获等。
- 如果你有写博客的习惯，放上你的博客地址，是非常不错的加分项。
除了放博客，如果有在github或者其他平台开源项目进行贡献的，同样也是非常不错的加分项。
注意：简历中废话不要太多，要言简意赅，亮点技能着重突出，这可以让HR筛选简历时被吸引到，篇幅页数不要太多，最好不要超过三页，因为很多面试官在面试你的时候事前是没有浏览过你的简历的，简单直接地表达你的技能和经历能让面试官快速的了解你。
2、格式和排版
- 格式最好是 PDF ，不同软件打开时，比较稳定。因为如果用word的话，很可能在不同软件打开会乱码。
- 简历排版方面，没有硬性要求，简洁干练，清晰明了，就是最好的。
3、要不要针对性的写多份简历
如果有自己心仪的公司，并且了解到了需求的技能，为了提高简历审核通过率，可以针对性的优化自己的技能树。
4、简历上别给自己挖坑
面试官一般会按照你简历中提到的技能去提问，所以表达技能的时候用词要恰当。
5、筛选不合适不喜欢的公司
在校招中，如果单纯只是为了增加面试经验，可以多面试。但进入社招后，就可以试着从多方面去了解投递公司的详细情况，不满足你求职期望的一律 pass，因为如果你面试成功了，对该公司的一些方面还是不感兴趣或者不太满意，最后选择不去，就会浪费了双方时间。所以，要学会筛选。
二、约面
企业通过简历后（有些公司需要通过笔试才会约面，所以这里需要自行确认一下公司是否需要笔试），HR来跟你确认面试时间。
⚠️套路一：心仪的公司稍微往后放，其他的放在前边可以当做总结经验。
1、约面后的准备
- 仔细研究岗位 JD，分析岗位的技能需求点，对比自己的技能点，JD 中强调的技能，提前全面熟悉一下。
- 了解面试流程，是否有笔试题？一般几轮面试？是否在当天敲定结果？
如果有笔试题，那最好事先刷一刷笔试题库，一面的笔试题重在考察基础以及对技能了解的全面性。
最好问清楚到底有几轮面试，这很重要，一般一线大厂技术面试都会有三到四轮，如果聊得好，整个过程要很长时间，这时分享一个经验：
⚠️套路二：如果是一线大厂面试的社招现场面试，最好不要约在上午，最适宜时间：下午两点。
理由：三到四轮的面试如果顺利，可能面到三面就已经两个多小时了，而大部分互联网公司上班时间是十点左右，最早也只能约到上午十点，可能会碰到的情况是，二面结束了，结果三面技术官吃饭去了，那你只能回去，等通知下次再来，导致需要多次来回折腾。所以下午两点开始面试，聊到四面也差不多五点左右，顺利的话，当天还能聊 HR。
⚠️套路三：如果了解到面试流程是一次敲定的那种，选个接近饭点的时间 。
理由：聊一会就到饭点了嘛，这时候面试官可能因为肚子饿了，精神也不太集中了，也许会早点下决定 ，此条套路带有心理学因素，参考即可，并不完全适用。
面试中
三、面试中
1、自我介绍
校招和社招基本类似，自我介绍中需要简单的由近到远介绍公司经历，然后介绍项目，突出项目中用到的技术点，你的职责，你的业绩，引导面试官去提问你熟练掌握的技能。
补充：如果校招生没有公司经历的（特指实习经历），就直接介绍项目经历即可。
2、不要给自己挖坑
不要在面试中扯出一些你不熟悉的技能，面试官听到后都会跟着追问你，很容易把面试搞砸。
3、减少沉默的尴尬
了解问题后，快速想思路，想不到就换种方式回答，或者回答一个类似技能点的答案。
不然一直没想出来，沉默了半天，不仅会造成气氛尴尬，还会增加你的紧张，后边脑子就更不好使啦。
4、二面或三面常问的问题（基本上是leader面）
- 你未来一到三年的一个职业规划是什么？
- 你都是怎么去学习和关注新技术的？
- 你近几年工作中有哪些心得或总结？
- 你觉得你在工作中的优缺点是什么？
- 你过来我们公司，你的优势是什么？
- 你有那些你觉得你写的不错的代码块，分享一下。
- 有些过开源项目吗？
- 写过 npm 包吗，写过 webpack 插件吗？
- 看过哪些框架或者类库的源码，有什么收获？
.....
这类问题都是开放性问题，没有标准答案，想好再说，不然有可能给自己挖坑。
面试后
四、面试后
1、记录面试中问到的问题和笔试题
把面试中遇到的问题，都记录下来，查阅总结每个问题考察的技术点，这些问题在后续的面试中也会遇到，再者，面试中问的问题一般是开发中常会遇到的，如果你没回答好，他可能认为你没遇到或者经验不足，这是很大的坑。
2、总结自己的表现，找可以优化的空间
换位思考，如果你是面试官，评估自己的回答，语言表达、逻辑条理有没有优化的空间 。
3、及时跟进面试进度
及时跟进自己的面试进度（一般公司招聘公众号可查，也可以去询问自己的内推人），提前了解自己的面试进度，也有助于后面自己的安排。
补充部分
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