零基础如何入门软件测试？再到测开（小编心得）

目录：导读

一、前言.

二、小白如何入门软件测试？

三、小白该如何找工作？

四、小白就业薪资及前景如何？

五、如何从小白到大白？

六、总结

一、前言

对于很多小白来说软件测试是比较陌生的，但大家对程序员肯定都不陌生。没编程基础也能学会软件测试，学习软件测试有一种非常快捷的方式，跟有经验的大神多进行互动交流，进一步了解到自己在软件测试上面所具备的缺点或不足，这样学习软件测试很快。

接下来小编还是直接进入正题吧

二、小白如何入门软件测试？

小白如何入门软件测试很简单，无非就那么两种，一个是自学另一个就是报班。掌握软件测试的基本技能，说白了就是能找个工作（恰饭）

1.自学与报班的区别

自学：可以节约经济成本，没有这么大的负担，自己想什么时候学习都是可以的，在B站上学习加一些学习群，有不懂的可以问，但效率会没有这么高。自己也要给自己做好规划比如说今天要学习到哪里等等。不然都是无意义的，个人学习也是想要很大的毅力，很容易半途而废。

报班：能够节省很多的时间，也不需要太大的自制力。能够学到企业所需要的技能/项目经验能够及时的解决问题，在学习的过程中，我们可能会遇到这样那样的难点，疑点，不知道如何解决，如果有人带，就可以直接解决疑惑，另外，学习最重要的是举一反三，假如你不知道原理，可能遇到相似的情况，一样不知道怎么解决问题。就业方面应该也会有保障一些，也会给你的简历进行包装。

2.软件测试学习内容

以下内容在B站，各大资源网站都可以找到的，现在资源都是烂大街。

项目实战的话可以去https://github.com

学软测必备前置知识
Linux和数据库
测试基础知识
编程+数据结构
WEB自动化
APP自动化
接口测试
性能测试
项目实战

很细致的学习路线就没打了，弄个图给大家看吧
三、小白该如何找工作？

说道找工作就有很多可以和大家说的，一个是简历如何写，看是自学还是报班的，报班的同学肯定不需要担心什么，还有一个就是面试会有哪些问题，hr会问什么？和自己的预想是否一样，小编主要分了两个部分来说一是简历，二是面试题

1.简历该如何写？

都说“人靠衣装佛靠金装”，同理我们出去找工作，简历也是我们的门面了，你想找到好工作，就得先过简历这一关了。

那被PASS的原因就很多了，要么是不符合招聘要求，比如学历不符、个人硬实力不符、年限、薪资不匹配、简历花里胡哨、简历看不下去了等等。

总之总有一个因素是你简历投递出去，石沉大海，也不要抱怨对方不给你机会，或许是你简历乱写，不注意细节，这算是自己不给自己机会呢，对吧？

简历主要内容分为以下几点：

简历模板

格式排版

基本信息

专业技能&教育背景（学校非必要，后面我会说为啥）

工作履历（校招选填）

实习经历/项目经历

奖项/技能证书（社招选填）:这一块社招的仔选填吧，除非你真的有比较香的奖，像我身边就有什么ACM金牌的仔，这种就是很加分了，也可能是SSP的加分理由。
校招的同学因为没啥好的项目经历，那面试官可能就会看你的个人奖项是否有含金量了，也可以充实简历，不然简历干巴巴的看上去就那么一点东西，实在尴尬。

英语等级证书是比较加分而且比较硬的，别的证书大家都懂的就没必要怼了，除非是真的拿到的不错的奖，买的写上去面试官也懂的，所以。

自我评价

2.软测面试题

软测面试题在网上找一大堆，如果没有的话，小编推荐关注公众号：软件测试小dao，可以领取一份面试题以及一堆学习资料。如果你需要的话，赶快去关注吧。

大家还是要有目的性的刷题才会对自己找工作有帮助
四、小白就业薪资及前景如何？

软件测试工程师（Software Testing Engineer）指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。

1.软件测试工程师的前景怎么样？

分享几个行业数据，用数据说话比较客观。
从数据可以看出，目前从事软件测试行业的人中工作1 ~ 3年最多，工作3 ~ 5年后、工作5年以上的人很少。
测试这个行业还处于发展初期。因为如果后退10年，很少人知道软件测试是什么。直到今天，也有很多人不了解这个行业。

据业内统计，目前国内IT技术岗有三、四百万，其中软件测试人才缺口至少三十万，在未来5-10年中这一数字还将继续增大。

从业人员主要分布于我国中东部、南部地区，其中北京的测试工程师最多，其次是上海、深圳、成都、广州、杭州、武汉、南京、西安以及苏州。

测试行业从业年龄一般在20至30岁之间，还比较年轻，年龄大的老测试，我佩服他们的学习能力。但是十年前的测试工具现在几乎都被新的框架所取代，如果不与时俱进地学习现在的新框架工具，就会面临被后浪淘汰的结果。

名列前茅的是计算机软件行业，平均薪资达到了7842元！比毕业生平均工资4523元高出近3400元！伴随互联网+时代，我国计算机软件行业人才缺口持续增大，薪资待遇也自然水涨船高。

就业后薪资涨幅，以智联招聘网站上一线城市的薪资做整理：

刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6000-8000；
1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000；
高级软件测试工程师15000-25000；
资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+；
就业3年后的薪资均超过1万元。
所以，基于以上，“钱”景还是不错的，关键是自己是否具有对口的专业技术能力。

2.测试行业趋势怎么样？

现在是互联网+时代，大数据、云计算等技术的应用，使得未来互联网化是必不可挡的趋势，因此IT行业的市场需求空缺会越来越大，对人才综合技术能力的要求也会越来越高。

虽然目前国内小公司还没有大公司那么重视，内地城市还比不上北京、上海、深圳，整个国内市场还没有国外发展成熟，但只要互联网发展一直存在，软件测试这个行业就会一直存在，市场需求也就会一直存在。

所以，无论哪个年龄阶段，在测试行业都会有相应的岗位匹配和职业规划，更重要的是认清当下的行业形势，做好对应的晋升准备。

五、如何从小白到大白？

关于吃青春饭的问题，软件测试跟医生的行业性质相像，都是越老越吃香的行业，知识体系和经验比较重要。诚然，整个软件行业大部分的年龄层是偏年轻化的，但要知道40岁以上的群体基本都是企业管理层人才呀。这个说白了就是测试的晋升空间，如何赚更多的钱…

同时也可以提升自己的能力

该如何提升自己的能力？你从自学或报班的过来了，经验都是可以累积的，我给大家做了一个测试工程师成长图，我也会给大家分析一下
对于自动化测试工程师是大多数人都在学习的，还有少部分人是学习性能测试工程师，这个是需要看个人需求或者公司需求来定的，小编还是建议大家学习自动化测试，这个还是比较符合当下发展的，富含内容也比较全面，找工作也比较容易。

六、总结

构建测试知识体系的高效学习方式很清楚，但难在长时间的坚持。同时，学习过程中需要不断地进行刻意练习，把测试知识转换成你的能力，测试知识体系才能发挥出它的价值！

努力了不一定有回报，但不努力是一定不会得到回报的。人类的幸福和快乐在于奋斗，而最有价值的是为理想而奋斗。要努力，不放弃，为了自己的理想，为了美好的明天。有梦就去追啊，愣在原地做什么。无论明日，有多落魄，至少今天，没有蹉跎。 生前何必久睡，死后自会长眠。机会只垂青有准备的人，这是一个靠本事的社会。有时候，你之所以发展得不好，不是因为没有机遇，而是因为你没有准备好，导致机遇与你擦肩而过。如果你想要学习，什么时候开始都不晚，而不是瞻前顾后，你只要用尽全力，剩下的交给时间！

最后我也整理了一些软件测试学习资料，对于学软件测试的小伙伴来说应该会很有帮助。有需要资料的朋友可以关注公众号：软件测试小dao，免费获取！包括，软件学习路线图，50多天的上课视频、16个突击实战项目，80余个软件测试用软件，37份测试文档，70个软件测试相关问题，40篇测试经验级文章，上千份测试真题分享，还有2021软件测试面试宝典，还有软件测试求职的各类精选简历，希望对大家有所帮助……

学习不要孤军奋战，最好是能抱团取暖，相互成就一起成长，群众效应的效果是非常强大的，大家一起学习，一起打卡，会更有学习动力，也更能坚持下去。

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