华为od 面试题及流程 (前后端)

本人已过，为各位大哥试试水、主要考逻辑算法

1.华为od介绍

简单的来说 ： 对应相同级别，工资相同，但没有华为股份。可申请转为正式员工，需要考核优秀。
报名：招聘软件上轻松报名（不看中学历）

2.面试流程

①在线上机考试，3题400分，150分通过

第1，2题为普通题100分，第3题为中等题 200分
可选择任意语言：
如果第一题100分，如果测试用例通过80%，则这一题为100 * 80% = 80分，
可通过 “点击测试按钮” 算自己的分数
考前可在这练习：点击此处 和考试模式相同:如下

②性格测试，50题

看着选好一点的

③技术面试 - 远程面试第一轮

1.先问一些经典面试题（前端）
2. 做两个算法题目 ==>面试题可以答的不好,题目写不出来就挂了

题1：var a = (5).plus(3).minus(6);   为 2 相当于(5+3-6=2)

Number.prototype.plus =  function(num){  return this + num;  }
Number.prototype.minus = function(num){  return this - num;  }
var a = (5).plus(3).minus(6); 

题2：编写函数，计算输入中单词的出现次数。 
Ⅰ按次数降序输出，
Ⅱ相同次数的按字母顺序升序排序。
New to Python or choosing between Python 2 and Python 3? Read Python 2 or Python 3
正确结果为：
Python : 5
2 : 2
or : 2
3 : 1
3? : 1
New : 1
Read : 1
and : 1
between : 1
choosing : 1
to : 1

const str = 'New to Python or choosing between Python 2 and Python 3? Read Python 2 or Python 3'
const arr = [ ]  
str.split(' ').forEach(item=>{
    let bool = false
    arr.forEach((item2,index) => {
        if(item2.key === item){
            bool=true;
            arr[index].value += 1;
        }
    })
    if(!bool){
         arr.push({key:item,value:1});
    }
})
arr.sort((a,b)=>{
    if(a.value===b.value){
        if(a.key>b.key){
            return  1;
        }else{
            return -1;
        }
    }else{
        return b.value-a.value
    }
})
console.log(arr);

④技术面试 - 远程面试第二轮

1.先问一些经典面试题（前端）
2. 做一个算法题目

【报数游戏】100个人围成一圈，每个人有一个编码，编号从1开始到100。他们从1开始依次报数，报到为M的人自动退出圈圈，
然后下一个人接着从1开始报数，直到剩余的人数小于M。请问最后剩余的人在原先的编号为多少？
输入描述：输入一个整数参数M
输出描述：如果输入参数M小于等于1或者大于等于100，输出“ERROR!”；否则按照原先的编号从小到大的顺序，以英文逗号分割输出编号字符串
示例1：
输入
输出
3
58,91

        let num = 3;
        let arr = [] ;
        for (let index = 0; index < 100; index++) {  //模拟100个人
           arr.push(index+1); 
        }

        let item = 1;   //此时报道的数  初始从1开始
        function baoshu(num,arr,item){
            const newArr = []
            for (let index = 0; index < arr.length; index++) {
                if(item !== num ){
                    newArr.push(arr[index]);
                    item++;
                }else{
                    item = 1;
                }    
            }
          
            if(newArr.length < num){
                console.log(newArr);
            }else{
                baoshu(num,newArr,item);
            }
        }
        baoshu(num,arr,item)

⑤综合面试 HR、大领导沟通
HR : 主要是问问情况，进行个背调 , 和期望薪资。
领导：主要看看综合能力

⑥发offer