发布时间:2022-11-22 12:00
作者 | 何苗
出品 | 《新程序员》编辑部
写代码作为一门技术活,拥有过硬的技术实力,是在职场上乘风破浪、扬帆起帆的基本功。但在漫长的职业生涯中,随着年龄的上升,你会发现,真正让程序员能够快速升职加薪的并不只有技术能力这一项技能。
不少程序员每天只顾埋头处理各种任务以及和产品经理在需求之间“斗智斗勇”,却很少把精力花在一些软技能方面,例如:了解企业业务,提升跨部门沟通和协作能力,向上管理能力等。这就导致了程序员工作完成了,但却没有升职!
问题在哪?写代码本就是门技术活,不是流水线工作,不是唯快不破,也不是越多越好。要编写高质量的代码,不仅需要具备适应性,还要接触到许多不同类型的项目和管理文化。而且企业越大,对个人的综合能力要求就越高,尤其当程序员进管理岗后,你对团队的管理能力比具体的技术能力更受领导重视。这些方面都属于个人软实力,都需要在日常工作中不断积累。
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