字节和华为的两场面经,对比之后大厂其实没那么难进

发布时间:2023-10-09 18:30

虽然我没有成功拿下两个公司的offer,但是我还是想把我的经验分享出来,进而帮助更多跟我一样的程序员。也希望大家可以拿到理想offer。

1. 字节跳动。

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从金九银十开始,我就没少投递,也接到了很多电话,虽然很多都只是简单的与公司之间相互了解,但确实为我后期的面试打下了一定的基础。
9月13号,我进行了简历的投递。22号做了题,题目主要是一些北森题库,当时做的时候由于有点事就很快的做完了,没有太当回事,24号收到了面试邀请。
在面试前开了一次空宣,让过了笔试的大家在一起看了字节的空宣,必须说字节还是很好的公司。在空宣中,hr说投递的简历超过1w5人,最后我看来参加空宣的大概200人吧,所以竞争还是很激烈的。

字节一面

给了一段材料就是把3000w和7000w分给不同的部门的题。

我们小组10个人但是不知道什么原因只来了8个,这是我第一次进行无领导小组讨论,又是线上的模式。其实很紧张,在此之前在网上了看了一些攻略分享,但是真正开始的时候还是很紧张,小组成员都比较nice,但是实力也很强都是有着各种名企实习经验的,所以我觉得简历上有相关的实习或者知名企业的经历还是蛮重要的。

我第一次进行这种小组讨论,主要还是以为大家提供idea和抓住一些题目的要求为主吧。对了,我记得当时好像有组员迟到了,结果面试官问问题的时候就问他为什么迟到了?还是比较尴尬的。所以建议大家都能按要求参加面试吧,毕竟很多时候面试官就在那里开着视频等你加入。

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字节二面

当时我们组里还剩下7个人(应该是上海地区),我们前6个都是一个男面试官,他问了很多简历的上的内容,比如说说实习的经历,项目的经历等,还问了对于字节,对于岗位的看法,最后我问了他对于这个岗位希望招的什么样的应聘者?他让我先谈了谈,他的回答中把这个岗位一分为二,一个是销售,一个是管培生。所以,如果大家对这个岗位感兴趣不妨这个看一下。

10月2得到消息我没有通过,一个有很多实习经历的同学通过了,所以这也侧面体现了实习经验对于找工作的重要性

2. 华为

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8月底投递的简历,据说很多华为是从秋招没有审查的简历开始进行审查面试的,所以其实投递时间有点晚了
9月13号下午,接到了华为电话,当时面试官简单的了解了一下我的情况,然后说会安排一个面试环节。

华为一面

9月19号下午,进行了 一面专业面 ,华为的一面时间有些长大概用了50分钟。我的面试官是一男一女,以男面试官为主。

他们主要就学业的一些问题,比如研究生的论文,市场营销的4p,4c ,SWOT等方面进行了考察,也问了关于疫情的看法,还有关于实习方面和学生会方面。

女面试主要问了一下关于市场营销中to C的经验看法。总体来说问的很细,很深。这也是我面试以来觉得最专业的面试过程了,聊天过程也是比较愉悦的。

华为二面

10月3号 华为主管面。在主管推迟了很多次定好的时间以后,终于敲定了时间,但是最后还是临时被通知提前时间。这个面试我始终没有看到面试官的脸,他将屏幕推向了天花板,也有来回走动,推来窗帘等。问的问题也是很刁钻。各种质疑面试者。

  1. 年龄大了或者年龄小了,然后就是对每一年的经历进行回顾
  2. 质疑学校,你的学校好像不如英美名校啊
  3. 质疑能力,对于实习经历和校园经历的质疑
  4. 质疑出国英语能力,让我们说一段英语(我是比较反感的,有点像是尴尬的让一段表演节目)
  5. 让我出题考察一下自己
  6. 没有给我反问的机会,直接让我下线了

总体来说,就是大家常说的打击型面试吧,后来与其他面试者进行交流发现他们的面试过程也不尽相同。都是质疑我们的各种能力和经历。
我觉得大家还是要做好各种准备吧,当时我并没有想到会是这样的面试形式,所以,当面临时还是显得有些准备不足。

小建议:

  1. 简历最好有几段相关实习或者知名大企业实习经历
  2. 多投些简历,有些公司可能你不想去,但是面试或者电话的经历都能对未来面试有所帮助
  3. 做好各种准备,不仅仅是面试会问的题目还有心理准备,做好打遭遇战的准备
  4. 了解公司的信息详细一些,不仅仅是公司的简介,还有公司相关的大新闻
  5. 多跟一起面试的大家交流一下,每次面试多总结

总结

我总是挂到最后这一俩轮上,所以进一步的内容也不能分享了。希望大家以我的失败经历为教训拿下理想offer,在这里整理了一些我平时刷题所看的文档,戳这里免费领取

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