像准备比赛一样准备晋升答辩 - 互联网公司答辩晋升经验分享

发布时间:2022-10-10 19:00

同学你好,我是bytejava刘老师,今天分享一些关于晋升答辩的心得经验,包含了针对晋升答辩的分析、答辩如何准备、ppt注意事项等,希望能给有需要的同学一些帮助。

我在多家大型互联网公司参加过多次晋升,次数和成功率应该都是比较高的,在我看来,晋升答辩是一项比赛,就像编程比赛、跑步比赛、赛车比赛、游戏比赛一样,
准备比赛要讲究知识技巧(按照互联网的黑话说是「打法」「方法论」),这样经过科学的努力准备、训练之后,相信你也能比别人具备更大优势取得更好的成绩。

为什么会有职级晋升

职级晋升是大部分互联网公司都会有的流程,一般会每年进行。

不同的工作方向比如开发、产品、测试、运营都有对应的晋升,本篇文章主要针对技术(服务端),但是其中的思想我想是通用的。

有职级晋升的前提是有职级体系。很多公司都会自创一套体系,比如KX, PX, TX, DX,
后面的X是数字表示的级别高低,用来对应工程师的级别,比如初级工程师、高级工程师、技术专家、高级技术专家等等。

职级体系的目的有很多,核心的目的是方便进行员工管理。

  1. 招聘面试时,面试官给候选人评估职级,然后HR按照对应的职级评估薪资。
  2. 员工工作时,会按照晋升的职级标准进行努力,激励员工做出更多贡献,从而可以引导员工向企业需要的方向发展。
  3. 职位(比如XX总监、XX负责人)和职级一般有范围约束关系,职位越高需要的职级也越高

对于员工而言,晋升意味着薪资待遇提升和能力认可。
同时职级是身份的象征,级别越高,表示专业能力、综

ItVuer - 免责声明 - 关于我们 - 联系我们

本网站信息来源于互联网,如有侵权请联系:561261067@qq.com

桂ICP备16001015号